2024年10月26日~28日 | 西東京オフィスサポートグループの佐藤大宇が、10/26(土) ~28(月)に佐賀県で開催された全国障害者スポーツ大会SAGA2024に出場し、好成績を記録しました。 ★陸上競技 800m 1位 2分03秒09(金メダル) ★陸上競技 1500m 4位 4分12秒82 |
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2024年10月17日、24日 | 国立研究開発法人 国立精神・神経医療研究センター 睡眠・覚醒障害研究部の吉池卓也医師、内海智博医師を講師にお迎えし、全従業員向けに「睡眠 ~睡眠とメンタルヘルス、良質な睡眠習慣を身につけよう~」をテーマとした講演会を西東京と新宿にて計2回開催しました。計126名の方が参加し、将来の健康に役立つ睡眠とは何かを改めて考え、理解を深める機会となりました。 | ||||
2024年10月15日 | SOMPOチャレンジド職員の森平蔵選手が4×400mリレーのVirtus(国際知的障がい者スポーツ連盟)世界新記録樹立に貢献! | ||||
2024年10月9日 | 東京しごと財団「職場内障害者サポーター養成講座」の就労現場見学で、当社の西東京事業所を見学いただきました。 | ||||
2024年10月1日 | 8名の新しいメンバーを迎え、入社式を開催しました。司会進行を担当した先輩メンバーから新入メンバーに温かいメッセージが贈られ、新入メンバーも力強い挨拶で応えました。 | ||||
2024年9月30日 | 当社の健康経営の取組みが高く評価され、健康企業宣言東京推進協議会が運営する、健康優良企業 「金の認定」に認定されました。 | ||||
2024年9月26・27日 | 新宿の拠点で職場見学と模擬実習を組み合わせた半日体験実習を行いました。 | ||||
2024年9月12日 | 西東京の拠点で職場見学と模擬実習を組み合わせた半日体験実習を行いました。 | ||||
2024年9月8日 | 新宿メールセンターの森が9月8日に愛媛県で開催された2024中国・四国パラ陸上競技大会の4×400mリレーにJPA選抜の第2走者として出場し、日本新記録を更新(3:27.12)しました。 | ||||
2024年8月28日、9月5・10日 | 日本精神科看護協会事業 出前講座講師 精神科認定看護師/公認心理師 渡辺麻美様を講師にお迎えし、指導者層向けに「支える側のストレスマネジメント」をテーマとした講演会を西東京と新宿で計3回開催しました。 約60名強の職員が参加し、講演に熱心に耳を傾け、活発な質疑応答の時間になりました。 ※日本精神科看護協会「出前講座」は、地域や企業に出向いて精神障がい者への理解促進や心の健康に関する知識の普及を図るための教育及び情報提供を目的とした事業です。 |
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2024年7月23日 | 新宿プリントセンターで新宿区立西新宿中学校の職場体験を実施しました。 | ||||
2024年7月22日 | 当社が主催し、障害のある方を対象とした「SOMPOグループ合同会社説明会・面談会」を新宿損保ジャパン本社で実施しました。当日は、就労移行支援事業所等の利用者および支援者計60名が参加され、グループ会社8社からの会社説明を受けた後、興味を持たれた複数のグループ会社のブースに入り、面談を受けられました。 | ||||
2024年7月11・12日 | 新宿の拠点で職場見学と模擬実習を組み合わせた1日体験実習を行いました。 | ||||
2024年7月3日 | 西東京の拠点で職場見学と模擬実習を組み合わせた半日体験実習を行いました。 | ||||
2024年7月1日 | 5名の新しいメンバーを迎え、入社式を開催しました。先輩メンバーが司会進行を担当し、新入メンバーに温かいメッセージを贈りました。 |
「私たちの5つの約束」は、「私たちの使命」「私たちのありたい姿」「私たちの大切にしている価値観」を実現するための行動指針です。
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皆さんはパークと聞いて何を思い浮かべるでしょうか?
公園?遊園地?人が集まるところ?ワクワクするところ?
SOMPOチャレンジドでは「パーク」という言葉が表すように、
魅力的でワクワクする、大切な人と一緒に「行ってみたい」「働いてみたい」と思ってもらえるような職場作りを目指しています。
SOMPOチャレンジパークは当社のヴィジョンそのものです。
SOMPOチャレンジドでは働きやすい会社を実現したい、それを従業員みんなで作り上げていきたいと考えています。
清潔で快適なオフィスやわかりやすいマニュアル、適度な休憩に相談しやすい体制など、会社として従業員が働くうえで必要な配慮を行います。
しかしそれだけでは働きやすい職場は実現しません。働きやすい職場作りのために一人ひとりが主役となり、自分の役割を考え、チームの仲間や自分自身の得意・不得意を認め、お互いに支え合っています。そこに障がいの有無は関係ありません。
人は誰しも強み・弱みがあります。人とお話するのが得意な方、いつも真摯に物事に取り組むことが出来る方、大きな声で挨拶するのが苦手な方、同じことを繰り返し行うことに苦手意識がある方。挙げたらきりがないほどです。
当社では従業員の得意や強みを発揮できるアトラクション(※)や成長する機会を多数用意しています。仕事を通して自分の出来ることにどんどん挑戦してもらい、自信を付けることで強みを更に伸ばしてもらっています。そのためにも仕事に改善や工夫を忘れないことを大切にしています。
そして苦手はチームメンバー同士でフォローしています。Aさんの苦手はBさんの得意で、Bさんの苦手はCさんの得意です。このようにお互いの苦手を得意でフォローすることによってチームは活性化し、チーム全体の成長に繋がります。チーム一体となって成長する喜びも働きがいに繋がっています。
※SOMPOチャレンジドでは業務のことを「アトラクション」と呼んでいます。
仕事を行う際は誰のために、何のために、何に繋がるのかを常に意識してもらいます。
目の前の仕事を淡々と行うのではなく、仕事の意義や正確さ・ていねいさを意識して行うことで、一つ一つの商品や業務は求められる品質を上回る、価値のあるものとなります。それにより、依頼元の会社から「SOMPOチャレンジドに頼めば間違いない」「SOMPOチャレンジドだから頼みたい」と思ってもらえるように努力し続けています。