健康経営の取り組み

ＳＯＭＰＯチャレンジドの健康宣言

ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社は、多様性に満ちた、持続可能な社会の実現に向けて、従業員の「心とからだの健康」と「幸福の追求」を経営上の最重要課題と位置づけ、以下の3つの方針に基づき「健康経営」を推進します。

1. 長く安心して働くことのできる会社づくり（キャリア・ウエルビーイング）

障がいの有無にかかわらず、すべての従業員が心とからだの健康を大切にし、自らの強みを活かしながら生き生きと働ける職場環境の整備に努めます。

2. 規則正しい生活習慣の推奨（フィジカル・ウエルビーイング）

従業員が「十分な睡眠」、「バランスのよい食事」、「適度な運動」を実践できるよう、健康的なライフスタイルを促進し、サポートします。

3. 心理的安全性の確保（メンタル・ウエルビーイング）

ハラスメントのない職場を実現し、従業員が安心して意見を表明できる心理的安全性を確保します。
これにより、全員が安心して働ける環境を提供します。

代表取締役社長　最高健康責任者
榎本　恭子

健康経営推進体制

健康経営で解決したい経営上の課題

※１．定着率＝前年５月から当年４月に入社した者が入社１年後に在籍している割合
※２．休職率＝当年度の月平均在籍者数に対する月平均休職者数（欠勤含む）の割合

主な取り組み

当社では、「健康宣言」に基づき、障がいのあるなしにかかわらず、強みを活かし、生き生きと働くことができるよう社員の心とからだの健康づくりに取り組んでいます。

取り組み	内容
１．健診・検診等の活用・推進	定期健康診断の100％受診二次検査受診の勧奨特定保健指導の勧奨 35歳以上の従業員への人間ドック受診費用補助、胃部内視鏡検査費用の補助
２．健康リテラシーの向上	健康マスター検定の受験推奨、受験費用補助毎月、健康保持・増進に役立つ情報などを「健康ニュース」として発信＜2023年度発信の主なテーマ＞自宅でできる子宮頸がん検査の案内動画で学ぶ女性の健康大腸がんWEBセミナーの案内夏季休暇の取得推進　等
３．産業医、外部講師による講演会の開催	産業医または外部の専門家による、健康に関する講演会を年に数回開催参加者数平均：96人　講演内容の満足度平均（5段階評価）：4.1 ＜2023年度開催のテーマ＞「睡眠」についてストレッチについてバランスのよい食事、生活習慣病のリスクを減らす食生活「薬」との上手なつきあい方
４．食生活の改善	食についての「健康ニュース」を発信外部の専門家による「食」をテーマとした講演会の開催
５．運動機会の増進	春と秋のウォーキングイベントへの参加勧奨（健保主催）外部講師によるストレッチをテーマとした講演会を開催健康ニュースでロコモチェック、ロコモトレーニングを紹介し、定期的な運動習慣の重要性を啓発
６．睡眠の改善	産業医による睡眠をテーマとした講演会を開催
７．女性の健康保持・増進	乳がん、子宮がん検診費用の補助自宅でできる子宮頸がんリスク検査費用の補助女性の健康セミナーの参加勧奨（健保主催）不妊治療、更年期障害等、働く女性の健康についての自己学習用研修動画を社内掲示板に掲載し、「健康ニュース」で発信
８．ワークライフバランスの推進	有給取得率90%以上を目標に取組みを行っています。全社員の休暇取得日数および法定外労働時間を毎月部長会へ報告所属単位の有給休暇取得率を四半期ごとに社内掲示板へ開示「長時間労働対策の7つのルール」の周知・徹底
９．メンタルヘルス対策	ストレスチェックの実施休務者の復職時にリワークプログラムを活用全社員に心理的安全性についてのアンケートを定期実施し、意見・要望へ対応指導者層向けの相談窓口の設置ハラスメント研修の実施
１０．禁煙の促進	禁煙治療費用の補助各職場への禁煙促進ポスターを配布し、掲示社内掲示板に、喫煙の健康への影響や段階別に進める禁煙のコツについての情報を掲載し、「健康ニュース」で発信

健康関連の主なデータ

健康課題の把握や改善のため、健康診断結果や健康診断時の問診項目について集計を行い、各項目について目標数値を設定しています。

社員の健康指標（KPI）

項目	2021年度実績	2022年度実績	2023年度実績	2025年度目標
定期健康診断受診率	100%	100%	100%	100%
二次検査受診率	68%	81%	100%	90%以上
特定保健指導受診率	0%	80%	83%	80%以上
乳がんオプション検査受診率※ 1	-	-	44%	50%以上
子宮頸がんオプション検査受診率※ 2	-	-	22%	30%以上
喫煙率	6%	6%	7%	5%未満
1日の飲酒量が1合未満の人の割合	90%	88%	85%	90%以上
週3回以上朝食を抜く人の割合	19%	15%	14%	10%未満
1回30分以上の運動を週2日以上している人の割合	16%	13%	21%	30%以上
1日1時間以上歩いている人の割合	36%	41%	40%	50%以上
十分な睡眠が取れている人の割合	66%	74%	72%	80%以上
適正体重維持者割合	69%	71%	71%	80%以上
適正血圧範囲内者割合	93%	91%	98%	90%以上
適正血糖値範囲内割合	94%	88%	87%	90%以上
適正肝機能範囲内割合	77%	88%	84%	90%以上

※1：当該年度の4月1日時点で30歳以上の女性従業員のうち、乳がんオプション検査を受診した人の割合
※2：当該年度の4月1日時点で20歳以上の女性従業員のうち、子宮頸がんオプション検査を受診した人の割合

その他健康関連データ(※出向者含む)

項目	2021年度	2022年度	2023年度
ストレスチェックの結果 (総合健康リスク) ※全国平均を100とし、数値が高いほどリスクが高い	89	94	94
プレゼンティーイズムサーベイの結果 ※WLQ-Jスコア (100%が最も生産性が高い状態)	94.2%	94.1%	94.7%
エンゲージメント・サーベイの結果 ※Gallup Q12 平均スコア	3.70	3.71	3.65
有給休暇取得率	81.9%	89.5%	93.4%
月平均在社時間 (法定外労働時間相当)	6.0時間	5.8時間	4.3時間

こころの健康づくり計画

厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づき、従業員の心の健康づくり及び活気ある職場づくりに取り組むため「こころの健康づくり計画」を策定し、実行しています。

こころの健康づくり計画はこちら